La empresa alemana insta a los trabajadores a aceptar la oferta para evitar riesgos de despidos.
En medio de la votación clave programada para el 9 de febrero, donde más de 4 mil trabajadores de la planta Audi en San José Chiapa, Puebla, decidirán si continúan la huelga que iniciaron el 24 de enero, la empresa lanzó un comunicado con advertencias y ofertas. La oferta de Audi, que incluye un aumento del 7% al salario y prestaciones, está en debate frente a la solicitud original del sindicato de un 15%.
La empresa ha destacado que la estabilidad laboral está en juego, ya que el aumento propuesto garantiza los puestos de trabajo en los tres turnos. Advierte que si se otorga un mayor porcentaje de alza salarial, podrían estar en riesgo hasta 1,300 empleos.
En un intento de persuasión, Audi menciona beneficios adicionales, como el pago retroactivo desde el 1 de enero del aumento del 7%, el pago del 50% del salario por los días de huelga, y vales de despensa, entre otros.
La situación se torna crucial, ya que la empresa ofrece un contrato adicional de un año para 800 trabajadores eventuales si la oferta actual es aceptada. Los sindicalizados, al votar, determinarán el curso de la huelga y el futuro de las negociaciones entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), destacando la importancia de las decisiones que afectan tanto a los empleados como a la estabilidad del sector automotriz en la región.