En un giro inesperado, Spotify, el gigante de la música en streaming y podcast, ha anunciado un recorte del 17% de su fuerza laboral, lo que se traduce en la desvinculación de alrededor de 1,500 empleados. Esta decisión, según la empresa, forma parte de una estrategia para optimizar su estructura de costos, tras inversiones significativas realizadas en 2020 y 2021, particularmente en expansión de equipo, mejora de contenido, campañas de mercadotecnia y nuevas iniciativas.
La medida surge en un contexto en el que Spotify reportó pérdidas netas por 462 millones de euros (aproximadamente 500 millones de dólares) en el periodo acumulado hasta septiembre de este año. Este resultado contrasta con las pérdidas de 160 millones de euros (alrededor de 173 millones de dólares) registradas en el mismo período de 2022.
Spotify ha expresado que los empleados afectados recibirán, en promedio, alrededor de cinco meses de indemnización. El cálculo se realizará tomando en cuenta los requisitos locales en cuanto a períodos de notificación y antigüedad, entre otros factores.
Esta decisión estratégica de la compañía busca no solo alinear sus costos con sus objetivos financieros, sino también adaptarse a un panorama competitivo en constante evolución en el mundo del streaming musical. Aunque la noticia representa un cambio significativo en la sinfonía de Spotify, la empresa busca ajustarse y redefinir su estrategia para asegurar su sostenibilidad y éxito a largo plazo en un mercado altamente dinámico.
