La Cámara de Diputados de México ha aprobado una reforma laboral trascendental que extiende el permiso de paternidad para los trabajadores hasta un máximo de 30 días con sueldo completo. La medida busca promover una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares y fomentar el fortalecimiento de los vínculos familiares durante los primeros días del nacimiento o adopción de un hijo.
La legislación actual otorga solo cinco días de permiso con goce de sueldo para los padres por nacimiento o adopción. Con esta reforma, los trabajadores ahora tendrán inicialmente 20 días de permiso, extendiéndose a 30 días en caso de complicaciones posteriores al parto que afecten a la madre o al recién nacido. La aprobación se produce en medio de un contexto en el que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ha sido aplazada hasta abril de 2024.
A pesar de que la reforma aún debe ser avalada por el Senado, cuenta con un amplio consenso entre todas las fuerzas parlamentarias. La decisión representa un avance significativo en comparación con las políticas de paternidad en otros países de América, colocando a México en una posición más progresista al brindar a los padres un período más extenso para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos o adoptados.
La medida destaca la importancia del tiempo de convivencia durante los primeros días del bebé, reconociendo sus beneficios para el desarrollo social, cognitivo y emocional del menor. Además, se alinea con los objetivos de eliminar estereotipos de género, fomentar la igualdad y combatir la discriminación en el ámbito laboral. La aprobación de esta reforma refleja un compromiso con la promoción de relaciones familiares saludables y la equidad de género en el ámbito laboral mexicano.
