Al parecer si, y hagámonos de la idea porque esto es una realidad, varias por no decir bastantes empresas tuvieron que mandar a sus empleados a trabajar desde casa; es evidente que algunos pudieron estar laborando cómodos, mientras otros la han pasado un poco mal, ya que algunas áreas de las oficinas no son para trabajar desde casa. “Habrá gente que diga que para concentrarse era mejor la oficina, para colaborar con Recursos Humanos era mejor estar de frente dando la capacitación, pero probablemente para otras cosas, como el firmar un contrato, en el cual se debe invertir bastantes horas, es mejor realizarlo desde casa”, manifiesta Alberto Laris, Socio-Director Desarrollo Estratégico de la empresa constructora Gaya.
El trabajo remoto incrementará y habrá más home office, de acuerdo con una encuesta elaborada a 300 ejecutivos por la consultoría Gartner, el 75% de ellos comentaron que después de esta emergencia sanitaria, de todos sus colaboradores el 5% seguirá vía remota, ya que pudieron observar que el trabajo lo pueden desempeñar desde su casa.
Tanto directivos como empleados de empresas han observado que no necesitan la formalidad de una oficina, en vez de hacer home office esta podría convertirse en office home, menciona Alberto Laris. Las personas deben pensar en qué labores se pueden realizar desde casa y cuales requieren de una oficina para ser más productivos.