Somos conscientes de que los romances Godínez en la oficina pueden convertirse en una pesadilla para los responsables de recursos humanos, pero aun así ocurren ya que según un sondeo de 2017 de la empresa CareerBuilder, el 41% de los trabajadores admitió haber salido con un compañero de trabajo y el 30% de esas relaciones acabó en matrimonio. Independientemente de que sea algo común, pedir una cita a tu ligue del trabajo requiere MUCHO, qué decimos mucho, HARTO tacto.

¿Cómo se puede hacer sin parecer un tonto? A continuación, varios responsables de recursos humanos y expertos en citas comparten seis claves que hay que tener en cuenta antes de pedir salir a alguien.

  1. Comprueba que no te estás saltando las políticas de Recursos Humanos

Tu lugar de trabajo es lo que es: un lugar de trabajo, no un bar ni una aplicación de ligar. Ninguno de los expertos en Recursos Humanos consultados recomienda una búsqueda activa de amor en el trabajo, pero reconocen que eso ocurre. Y aunque es poco común que las empresas tengan una política específica contra las relaciones, es importante conocer si tu empresa sí la tiene.

«Las pocas políticas que existen suelen centrarse en relaciones que ponen a la empresa en riesgo, como una relación romántica entre jefe y empleado, o una que vaya en contra de los equilibrios que existen dentro de la compañía, como alguien de control de calidad y atención al cliente o entre el departamento de finanzas y el de ventas», cuenta Marzolph al HuffPost.

Si no existen directrices específicas, es posible valorar qué relaciones ha habido en tu oficina: ¿Has oído casos de relaciones que han tenido lugar en el trabajo? ¿La empresa incentiva la camaradería fuera del horario laboral?Si la empresa promueve eventos, actividades o encuentros fuera del trabajo es una señal de que es tolerante y comprensiva con las relaciones.

  1. Primero trata de ser amigos

Evita ir de cero a cien consolidando primero una amistad, De este modo, pronto sabrás si tienes algo en común aparte del desagrado mutuo hacia vuestro jefe.Establece una base y descubre si son compatibles y tienen una personalidad similar.

  1. Proponle tomar un café

Quítale un poco de estrés a la situación sugiriendo una ubicación casual para tu cita, el café suele ser una buena sugerencia porque es discreto y ¿a quién no le gusta el café? Además, se puede considerar como una cosa de amigos y no como una ‘cita’ real. Si notas que no hay mucho feeling romántico, siempre puedes seguir la charla como si fuera una conversación agradable con un compañero.

  1. Cuando se lo preguntes, que no suene raro

Las quejas por acoso sexual casi siempre han tenido que ver con la forma en que alguien pedía salir a un compañero, no con el hecho en sí de que se lo preguntara. El tema habitual es que la interacción hacía sentir incómoda a una persona, Independientemente de que esa fuera o no la intención, la mayoría de las quejas describen el acercamiento del empleado en cuestión como incómodo o inapropiado. Para evitar esa incomodidad no deseada, ten en cuenta el contexto que te rodea y el lenguaje corporal que usas cuando sugieres la idea de una cita.

  1. Si su respuesta es ‘no’, mantén la profesionalidad

No te lo tomes de forma personal si resulta que ese compañero no está interesado en ti.

  1. Si su respuesta es ‘sí’, mantén también la profesionalidad

Hay que reconocer, desde el principio, que se trata de una situación imperfecta a la hora de quedar. Pedir salir a un colega no consiste simplemente en dos personas que quedan, ya que casi siempre complica la dinámica del lugar de trabajo. Por suerte, algunas relaciones en el trabajo salen genial. Ocurra lo que ocurra, es recomendable que tus normas personales sobre los romances en la oficina sean lo más simples posible.

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